Sizi bir uzman yapmak için 10.000 saat kasıtlı uygulama yapılması gerektiği ifadesini duydunuz mu?
Günde 24 saat pratik yapıyorsanız, bu yaklaşık 417 gündür. Bu imkansız olduğuna göre, günde yaklaşık 3-4 saat kasıtlı olarak pratik yaparsanız, bir konuda uzman olarak kabul edilmek yaklaşık 8-10 yıl sürer.
Ancak, algılanan uzmanlık farklıdır. Şirketimizdeki kişileri, henüz 10 yıldır o alanda bulunmamış olsalar bile, çoğu zaman belirli bir alanda uzman olarak görüyoruz.
Bunun nedeni uzmanlık gücüne sahip olmalarıdır.
Bu gönderide, uzmanlık gücünün ne olduğunu ve onu bir lider olarak nasıl geliştirebileceğinizi tartışacağız.
Uzman Gücü Örnekleri
Eğer kurumsal bir ortamda çalışıyorsanız, direktör seviyesinde ve üzerinde olanlar, muhtemelen bilgi ve tecrübeleri sayesinde bu pozisyona yükselmiş olduklarından, genellikle uzmanlık gücüne sahiptirler. Çoğu zaman uzmanlık gücüne sahip olanlar liderlik pozisyonlarındadır, ancak bu her zaman böyle olmak zorunda değildir.
Önerilen makale: inovasyon çeşitleri hakkında bilgi almak ve güncel inovasyon haberlerine ulaşmak için ilgili sayfayı ziyaret edebilirsiniz.
Uzmanlık gücü duruma bağlıdır ve herkes farklı alanlarda ona sahip olabilir. Teknolojiyle büyüyen bir Y kuşağı olarak, genellikle sosyal medya uzmanı olarak algılanıyorum. Benimle konuştuktan ve realite TV’ye olan sevgimi tartıştığımı duyduktan sonra, genellikle bana popüler kültürde de uzman gücü verilir.
Öte yandan, finansta yüksek liderlik konumunda olan amcamla konuşuyor olsaydım, o senaryoda uzman gücüm olmazdı. Uzman gücü, konuya bağlı olarak dinamikleri değiştirebilir.
İş yerinde uzmanlık gücüne sahip olduğunuzda, kariyerinizde öne çıkacak, liderliğe yükselecek ve yüksek beceri seviyeniz nedeniyle uzmanlık alanınıza güven göstereceksiniz.
Uzmanlık gücüyle, baskı yaratan kararlarda size güvenilecek ve uzmanlığınız sayesinde bu kararları verme becerinize daha fazla güveneceksiniz. Şimdi, uzman gücüne sahip olmanın faydalarını tartışalım.
Uzman Gücünün Faydaları
1. Kolaylaştırılmış iş kararları.
Uzmanlık gücü, şirketiniz için daha bilinçli, kolaylaştırılmış kararlar alma becerisini beraberinde getirir. Bir şeyi ne kadar uzun süre yaparsanız ve o alandaki eğitiminize ne kadar odaklanırsanız, o kadar iyi kararlar verirsiniz ve bu kararlardan o kadar emin olursunuz.
Örneğin, yazmaya ilk başladığımda, sürecim rafine edilmedi veya kolaylaştırılmadı. Yazma görevlerini tamamlamam çok daha uzun sürdü. Artık 10 yılı aşkın bir süredir yazar olduğum için çok daha hızlı yazabiliyorum ve yazımda daha iyi kararlar verebiliyorum. Neyi dahil edeceğimi ve neyi dahil etmeyeceğimi araştırırken biliyorum. Bu güven ve yetenek zamanla, akıl hocalarım ve yöneticilerimle becerilerim üzerinde sürekli çalışarak ve tutarlı geri bildirimler alarak zamanla gelir.
Belirli bir alanda uzman gücünüz olduğunda, kararlarınız daha düzenli, daha hızlı, daha güvenli ve verimli olur.
2. Kariyer gelişimi için fırsat.
İşyerinde uzmanlık gücünün ana faydalarından biri, kariyerinizi ilerletme yeteneğidir (umarım hızlandırılmış bir hızda). Kariyerinize başlarken yapılacak harika bir şey, öğrenmek ve uzmanlığınızı geliştirmek için çok zaman harcamak.
Belirli bir alana odaklandığınız ve belirli becerileri geliştirdiğiniz netleştiğinde, uzmanlık gücünü algılayacak ve kariyerinizde ilerleyebileceksiniz. Şahsen, yazma konusundaki uzman gücüm sayesinde terfiler alabildim ve kariyerimde ilerleyebildim.
3. Gelişmiş liderlik becerileri.
Güven kazanmanın ve kariyerinizde ilerleme sağlamanın yanı sıra, kariyeriniz için büyük bir fayda sağlayacak olan liderlik becerilerinizi de geliştireceksiniz. Mühendislik gibi bir konuda uzman gücüm olmasa da, bir yazar ekibine liderlik etme yeteneğime güveniyorum çünkü yeterince ekipte çalıştım ve bunu belirli bir süredir yapıyorum.
Ancak, belirli bir alanda uzman olmanızın mutlaka iyi bir lider olacağınız anlamına gelmediğini not etmek önemlidir. Bu nedenle uzmanlık gücü ve liderlik becerileri geliştirmeye devam etmek önemlidir. Bunu nasıl yapacağımızı aşağıda inceleyelim.
1. Kasıtlı uygulama.
Alanınızda uzman olmak, öylece ortaya çıkıp ozmoz yoluyla uzmanlık elde edebileceğiniz anlamına gelmez. Bilinçli olarak pratik yapmalı ve çalışmalısınız. Bu, uzman gücü geliştirmenin ilk adımının pratik yapmak, pratik yapmak, pratik yapmak olduğu anlamına gelir. İster inşaat gibi taktiksel bir beceri, ister iş stratejisi gibi kavramsal bir beceri olsun, kendinizi dünyaya kaptırmanız gerekir. Bu, sektörünüzde gerçek dünya deneyimi kazanmak için giriş seviyesi bir işte çalışmak zorunda kalabileceğiniz anlamına gelir.
2. Mentorlar ve liderlerle çalışın.
Uzmanlık gücünüzü geliştirmeye devam etmenin en iyi yolu, bir şeyler öğrenebileceğiniz akıl hocaları ve liderlerle çalışmaktır. Bir akıl hocasına sahip olmak, onların bilgilerini özümsemek, onlardan ipuçları ve tavsiyeler istemek, kariyerinizde neyin iyi gittiğini ve neyin iyi gitmediğini tartışmak ve sonra sadece dinlemek demektir. Uzmanlık deneyimden gelir ve diğer insanların deneyimlerinin hikayelerini dinlemekten faydalanabilirsiniz. Ek olarak, akıl hocalarınızın başkalarına nasıl liderlik ettiğini inceleyerek liderlik becerileri kazanacaksınız.
3. Uzmanlığınızı gönüllü yapın.
Hangi düzeyde uzmanlığa sahip olursanız olun, paylaşmaktan korkmayın. Kurumsal bir ortamda çalışıyorsanız ve gelişmekte olan bir iş lideriyseniz, ekibiniz stratejiyi tartışırken deneyimlerinizi ve öğrendiklerinizi paylaşın. Bu konuşmalara girmekten korkmayın. İnsanlar yalnızca belirli bir alanda uzman olduğunuzu fark etmeye başlamakla kalmayacak, aynı zamanda diğer insanların geri bildirimlerinden de çok şey öğreneceksiniz.
4. Sektörünüzde öğrenci olmayı asla bırakmayın.
Bir konuda uzman olmak için aynı zamanda o sektörde öğrenci olmanız gerekir. Öğrenci olmayı bırakırsanız uzmanlığınız sona erecektir. Kitap okumalı, alanınızdaki haberler ve trendlerden haberdar olmalı ve iş yerinizdeki projeler için gönüllü olmalısınız, böylece bilgi edinebilirsiniz. Uzman gücünüzü gerçekten bu şekilde geliştirecek ve sürdüreceksiniz.
5. Güvenilirliğinizi koruyun.
Yalnızca alanınızda güvenilirliğiniz varsa uzman gücünüz olur. Etik ve güvenilirliğinizi korumak çok önemlidir çünkü uzmanlık gücü yalnızca sürekli olarak stratejik iş kararları alma konusunda güvenilebilecek kişilere gelir. Uzmanlığınız gelişigüzel ise, etrafınızdakilerden güç algılayamazsınız.
6. Hızlı tempolu bir ortamda çalışın.
Uzmanlık gücünü geliştirmenin harika bir yolu, hızlı tempolu bir ortamda çalışmak ve hızlı bir şekilde stratejik, belirleyici seçimler yapmayı öğrenmektir. Bu, kritik bir durum karşısında kendinizi soğukkanlı, sakin ve sakin tutmanız anlamına gelir. Bu deneyimle, mükemmel uzmanlık gücü ve liderlik becerileri geliştireceksiniz.
7. KALP ile liderlik edin.
HubSpot’ta kültürümüz, KALP – Alçakgönüllü, Empatik, Uyarlanabilir, Dikkat Çekici, Şeffaf olmak ile tanımlanır. Değerleri iyi muhakeme kullanmak ve müşteri için çözüm bulmak olan, inanılmaz, büyüme odaklı insanlardan oluşan bir kültüre sahibiz. Bu özellikler, uzmanlık gücü geliştirmenize yardımcı olacaktır çünkü sektörünüzde dikkat çekici olacaksınız, ancak aynı zamanda sizin sahip olmadığınız alanlarda uzmanlık gücüne sahip olanları dinleyecek ve onları dinleyecek kadar da alçakgönüllü olacaksınız.
8. Çözüm odaklı olun.
Her zaman hevesli bir iş lideri olarak geliştirmeye çalıştığım bir şey, çözüm odaklı olmaktır. Yöneticinize bir sorunla geldiğinizde, birkaç çözümü de hazır bulundurun. Bu, uzman gücünüzü geliştirmenize yardımcı olacaktır çünkü çözümlerinizle ilgili yöneticinizden anında geri bildirim alacaksınız. Bu çözümlerin işe yarayıp yaramadığını deneyimlerinden size söyleyebilecekler ve ardından karşılaştığınız her sorunla ilgili uzmanlığınızı artıracaksınız.
Uzmanlık gücü, gelecek vadeden iş liderleri için son derece önemli bir şeydir çünkü size güven ve alçakgönüllülükle liderlik etme yeteneği veren bu güçtür. Bu iki şeyle, hangi sektörü seçerseniz seçin başarılı olacaksınız.
Pazarlama Uygulamaları 